プライベートの充実が、仕事の質の向上に繋がる―私たちはそう信じています。
だからこそ、休日や日々の働きやすさに至るまで、社員一人ひとりの暮らしを支える具体的な制度を整え、長く安心して働ける環境を提供します。
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119日相当の年間休日
会社の休日は年間108日。それに加え、有給休暇の平均取得日数は11日です。オンとオフのメリハリをつけ、プライベートの時間もしっかりと確保できます。
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希望の休みを毎月提出
シフトは各店舗で調整しており、毎月希望の休みを伝えることができます。プライベートの予定も立てやすく、仕事と暮らしのバランスを取りやすい環境です。
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柔軟に働ける「短時間有給」
「子どもの急な用事で…」そんなときも安心。勤務時間中に短時間で休める有給休暇制度があります。当日の申請も可能で、柔軟に働くことができます。
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気兼ねなく休める風土
有給休暇は、気兼ねなく自由に取得できる風土です。「休みを取りづらい…」といった雰囲気は一切ないので、安心してください。
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マイカー通勤をサポート
通勤のしやすさも大切。従業員が利用できる駐車スペースをしっかりと確保しています。
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夏場の快適な環境づくり
暑い夏には、会社から無料でスポーツドリンクなどを提供。整備士が働くピットにはエアコンを設置し、より快適な職場環境づくりを検証中です。
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健康への配慮も万全
社員の健康を第一に考え、インフルエンザなどの予防接種は会社が費用を負担します。
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食事会
チームワークを深めるため、年に2～3回、会社負担で食事会を開催しています。従業員の参加も自由です。
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頑張りはチームでお祝い
出光興産などから賞をいただいた際には、頑張りを称え、チームみんなでお祝いをするための費用を会社が負担します。
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自由参加の社員旅行
社員同士の親睦を深めるため、社員旅行も実施しています。もちろん参加は自由で、気軽な雰囲気で楽しめます。
